Kepemimpinan
Kelompok
Pengertian
Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang
berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka
memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling
mempengaruhi (Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948)
Karakteristik
1. Terdiri dari dua orang atau lebih
dalam interaksi sosial baik secara verbal maupun non verbal.
2. Anggota kelompok harus mempunyai
pengaruh satu sama lain supaya dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok
3. Mempunyai struktur hubungan yang
stabil sehingga dapat menjaga anggota kelompok secara bersama dan berfungsi
sebagai suatu unit.
4. Anggota kelompok adalah orang yang
mempunyai tujuan atau minat yang sama.
5. Individu yang tergabung dalam
kelompok, saling mengenal satu sama lain serta dapat
membedakan orang-orang yang bukan anggota kelompoknya.
Tahap-tahap Pembentukan
Model pembentukan suatu kelompok pertama kali diajukan oleh
Bruce Tackman (1965). Teori ini dikenal sebagai salah satu teori pembentukan
kelompok yang terbaik dan menghasilkan banyak ide-ide lain setelah kosep ini
dicetuskan.
Tahap 1 | Forming
Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk dan diberikan
tugas. Anggota kelompok cenderung untuk bekerja sendiri dan walaupun memiliki
itikad baik namun mereka belum saling mengenal dan belum saling percaya.
Tahap 2 | Storming
Kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubungan dengan
tugas-tugas yang mereka hadapi. Mereka membahas isu-isu semacam masalah yang
harus mereka selesaikan. Anggota kelompok saling terbuka dan mengkonfrontasi
ide-ide dan perspektif mereka masing-masing. Pada beberapa kasus, tahap
storming cepat selesai. Namun ada pula yang mandenk pada tahap ini.
Tahap 3 | Norming
Terdapat kesepakatan dan konsensus antara anggota kelompok.
Peranan dan tanggung jawab telah jelas. Anggota kelompok mulai dapat
mempercayai satu sama lain seiring dengan mereka melihat kontribusi
masing-masing anggota untuk kelompok.
Tahap 4 | Performing
Kelompok dalam tahap ini dapat menyelesaikan pekerjaan
dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik yang tidak perlu dan supervisi
eksternal. Anggota kelompok saling bergantung satu sama lainnya dan mereka
saling respect dalam berkomunikasi.
Tahap 5 | Adjourning dan Transforming
Tahap dimana proyek berakhir dan kelompok membubarkan diri.
Kelompok bisa saja kembali pada tahap mana pun ketika mereka mengalami
perubahan.
Kekuatan Teamwork
Teamwork adalah “pekerjaan yang dilakukan oleh beberapa
asosiasi dengan masing-masing melakukan bagian tetapi semua mensubordinasi keunggulan
pribadi untuk efisiensi keseluruhan”. Dalam teknik akuntansi lingkungan
bisnis dapat digunakan untuk memberikan tindakan keuangan manfaat kerja sama
tim yang berguna untuk membenarkan konsep.
Teamwork semakin dianjurkan oleh pembuat kebijakan perawatan
kesehatan sebagai sarana menjamin kualitas dan keamanan dalam pengiriman
layanan, sebuah komite dari Institute of Medicine merekomendasikan pada tahun
2000 bahwa program keselamatan pasien “mendirikan program pelatihan tim
interdisipliner bagi penyedia yang menggabungkan metode terbukti pelatihan tim,
seperti simulasi.”
Dalam perawatan kesehatan, analisis konsep sistematis pada
tahun 2008 menyimpulkan kerja sama tim untuk menjadi “sebuah proses dinamis
yang melibatkan dua atau lebih profesional kesehatan dengan latar belakang
pelengkap dan keterampilan, berbagi tujuan kesehatan umum dan berolahraga upaya
fisik dan mental bersama dalam menilai, merencanakan, atau mengevaluasi
perawatan pasien . ” Di tempat lain kerja sama tim didefinisikan sebagai” perilaku-perilaku
yang memfasilitasi interaksi anggota tim yang efektif, “dengan” tim
“didefinisikan sebagai” sekelompok dua atau lebih individu yang melakukan
beberapa tugas yang terkait dengan pekerjaan, berinteraksi satu sama lain
secara dinamis, memiliki masa lalu bersama, memiliki berbagi masa mendatang,
dan berbagi nasib yang sama “[definisi lain untuk kerja sama tim yang diusulkan
pada tahun 2008 adalah” komponen saling tergantung kinerja yang diperlukan
untuk secara efektif mengkoordinasikan kinerja beberapa individu. “, seperti
itu, kerja sama tim” bersarang di dalam “konsep yang lebih luas dari kinerja
tim yang juga termasuk tingkat-individu taskwork . A 2012 tinjauan
literatur akademik menemukan bahwa kata” kerja tim “telah digunakan” sebagai
mencakup semuanya untuk merujuk pada sejumlah proses perilaku dan negara
muncul. ”
Komentar
Posting Komentar